Первым пунктом встречи стало выступление главы Анжеро-Судженского городского округа В.Н. Чернова: - Наша встреча сегодня имеет особое значение. Она посвящена будущему нашего города. Будущему, которое создается уже сегодня и к которому все мы, здесь присутствующие, имеем самое непосредственное отношение. Нашей встрече мы дали название «Город больших надежд». Осуществлять эти надежды предстоит ни кому-нибудь, а нам с вами. Всем вместе. Своим умом, инициативой, талантом. Своей энергией и умелыми рабочими руками.
Первым пунктом встречи стало выступление главы Анжеро-Судженского городского округа В.Н. Чернова: - Наша встреча сегодня имеет особое значение. Она посвящена будущему нашего города. Будущему, которое создается уже сегодня и к которому все мы, здесь присутствующие, имеем самое непосредственное отношение. Нашей встрече мы дали название «Город больших надежд». Осуществлять эти надежды предстоит ни кому-нибудь, а нам с вами. Всем вместе. Своим умом, инициативой, талантом. Своей энергией и умелыми рабочими руками. - На заре прошлого века Анжеро-Судженск считался самым развитым городом и главной «кочегаркой» Кузбасса, добывая 92 процента всего Кузнецкого угля,- продолжил Владимир Николаевич, - А на рубеже нового тысячелетия, после закрытия угольных предприятий, получил обидный статус депрессивного и бесперспективного. Тогда без работы остались 15 тысяч горожан. И многие не верили, что наступят перемены к лучшему. Но сдались не все. Даже находясь на нижней точке падения, истинные патриоты настойчиво боролись за город и вопреки всему верили, что он будет жить! Добивались, доказывали, искали деньги, рисковали, строили. И сегодня мы уже можем видеть результаты. Город постепенно уходит от угольной зависимости и осваивает новые сферы деятельности. Идет к завершению строительство Анжерского фанерного комбината. С вводом комбината в строй в городе появится мощное производство по переработке древесины и выпуску современных строительных материалов. Здесь будет создано 500 новых рабочих мест в самом Анжеро-Судженске и ещё 200 рабочих мест в соседних районах. С целью переработки отходов фанерного комбината и сохранения экологии началась подготовка проекта по созданию производства пеллет (древесных гранул для топки печей и каминов), под размещение завода в районе Красной горки выделен земельный участок. Здесь же планируется организация мебельного предприятия по изготовлению стильной корпусной мебели по польским технологиям и дизайну. Близость к нитке нефтепровода открыла перспективы строительства целого ряда заводов по переработке нефти - ООО НПЗ «Северный Кузбасс» и по соседству Яйский НПЗ. В городе появилась новая отрасль производства - нефтехимия. В скором времени мы станем крупнейшим производителем бензина, мазута, смазочных материалов для техники всего Кузбасса. Ведутся подготовительные мероприятия по запуску завода изделий из клееного бруса. Это позволит нам развивать малоэтажное домостроение из экологически чистого материала – натурального дерева. Развивается малый и средний бизнес. Только за последний год в городе появилось молодое предприятие по выпуску пластиковых панелей и плинтусов «Сибпласт», открыто совершенно новое, единственное в Сибири предприятие по производству металлокерамических труб «Анарамит», введена система спутникового наблюдения за автотранспортом «Технасс». Безусловно, свое дальнейшее развитие получают и наши действующие предприятия-ветераны. На нашей встрече присутствуют представители шахтоуправления «Анжерское», Обогатительной фабрики, «Анжеромаша», «Асфармы» и других трудовых коллективов. У каждого из них есть свои программы модернизации и развития. В форме частично проработанных идей есть организация современных производств по выпуску листового стекла, кирпича и других строительных материалов. Но они будут выгодны при условии газификация города. Поэтому сегодня город ищет пути вхождения в программы ОАО «Газпром» с непосредственной газификацией города Анжеро-Судженска. Газификация города даст толчок в продвижении инновационных проектов по глубокой переработке кварцитов Антоновской группы месторождений. Огромные перспективы открываются перед жилищным строительством. В последние годы мы сдаем по 28 тыс. кв. метров благоустроенного жилья. В городе возводится совершенно новый Восточный район. К 2025 году здесь будут проживать 14,5 тысячи горожан – целый маленький и комфортный город. В этом году мы запланировали сдать доходный дом, где на основе долгосрочной аренды получат квартиры, в том числе, и молодые специалисты, сегодняшние выпускники ссузов и вузов, работники бюджетной сферы. Достигнута договоренность с руководством строящихся предприятий об участии в долевом строительстве жилья для своих приглашенных и вновь принятых специалистов. Но дальнейшее развитие города становится невозможным без приумножения человеческого капитала. Уже сегодня мы в полной мере испытываем дефицит квалифицированных рабочих кадров и инженеров, сталкиваемся с проблемой старения населения. Для решения данной задачи в ближайшие годы планируется организовать обучение 3,5 тысячи граждан специальностям, востребованным на рынке труда в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. Первый шаг в этом направлении уже сделан: с прошлого года политехнический колледж открыл у себя новую специальность – «Переработка нефти и газа». Однако руководителям предприятий необходимо самим более активно заботиться о подготовке кадрового потенциала. У нас энергичная и талантливая молодежь. При определенной поддержке из вас выйдут замечательные специалисты, которые помогут городу подняться на новую высоту. В качестве наглядного примера усердия студентов, которым небезразлична судьба родного города, была представлена презентация самых ярких событий уходящего учебного года. Гранты губернатора Кемеровской области на поддержку социально-значимых проектов, победы на Всероссийских конкурсах, конференциях и олимпиадах, победа на чемпионате мира по пауэрлифтингу среди юниоров, на чемпионате мира по каратэ и дзюдо, призовые места Спартакиады Вузов России по лыжным гонкам, победа на областном фестивале «Студенческая весна», призовые места в областных конкурсах «И мастерство и вдохновение», «Юные звёзды Кузбасса», «Арт-Профи-Форум». После презентации присутствующим было предложено заслушать научные работы студентов, направленные на улучшение экономической ситуации нашего родного города. Первой выступала студентка АСФКемГУ В. Григорьева с научной работой «Мониторинг и оценка реализация стратегических целей по улучшению качества жизни в Анжеро-Судженске». Валентина - победитель Всероссийского конкурса «Моя страна - моя Россия» и в июне будет представлять свою работу в Государственной Думе. Следующий проект представляли студентки О. Мезенцева и А. Морозова: «Строительство завода по изготовлению дорожных покрытий на основе новых технологий в г. Анжеро-Судженске», «Строительство мусороперерабатывающего комплекса в г. Анжеро-Судженске». И. Курулюк представил проект «Студенческая лаборатория информационных систем». Выпускник школы №3, а сейчас студент Томского архитектурно-строительного института В. Кривцов предложил проект «Восстановление эксплуатационной пригодности производственного здания швейной фабрики «Искра» для перепрофилирования под учебный корпус». Эти проекты не оставили равнодушными ни студентов, ни руководителей и собственников предприятий. Они задавали вопросы и вносили свои предложения. Особо заинтересовал главу города и руководителей проект восстановления здания швейной фабрики, появилось много вопросов, а также предложений и идей. - Очень интересный проект, - прокомментировал работу Н.К. Крушинский, директор по стратегическому развитию ООО «Управляющая компания «Сибинвест», - вы вернетесь в родной город? - Возможно, - ответил студент. Свое предложение высказал и первый заместитель главы Анжеро-Судженского городского округа Д.В. Ажичаков: - В этом здании можно организовать филиал кузбасского «Технопарка» - инновационного бизнес-инкубатора. Будем надеяться, что в скором будущем здание обретет совершенно другой вид, а город будет иметь и мусороперерабатывающий завод, и завод по изготовлению дорожных покрытий, и будет востребована студенческая лаборатория информационных систем. Наконец, наступил самый важный этап встречи - студентам представилась возможность задать вопросы главе городского округа, руководителям и собственникам предприятий. Но вначале прозвучал не вопрос, а предложение: Преподаватель АСФКемГУ Е.В.Козлова: Возможно ли на базе нашего вуза организовать такую систему: руководители предприятий обращались с заявкой – сколько им нужно специалистов, а мы бы в связи с этим корректировали бы свои планы обучения. В.Н. Чернов: - Это реально, самое главное - поставить цель. Руководителям не нужно бояться, что студенты приходят неподготовленными. Кто бьется – у того все получается. Е.В.Козлова: Спасибо. Пользуясь случаем, хотелось бы поблагодарить А.В. Сухинина (председатель совета директоров ООО «Анжерское молоко») за предоставления для наших студентов базы для практики. А вот самые интересные вопросы: Студент политехнического колледжа: - Вопрос работодателям: есть ли у вас условия карьерного роста для молодых специалистов? А.М. Юган, председатель совета директоров ЗАО «УК Кем-Ойл»: - Наше предприятие хорошо относится к молодым специалистам. У нас для них создана целая программа: повышение квалификации, обучение в разных городах России, выстраивание их карьерного роста от начала до конца. В.А. Ившин, генеральный директор ООО «Северокузбасский машиностроительный завод»: - Карьерный рост зависит только от вас самих. Если вы будете к этому стремиться, любой руководитель будет двигать вас по карьерной лестнице. Студент политехнического колледжа: - Существуют ли на ваших предприятиях организации по работе с молодежью? С.Г. Альков, генеральный директор ОАО «Анжеромаш»: - У нас на предприятии, как в советское время, существует совет молодых специалистов. Студентка филиала КемГУ: - Много говорят об избытке юристов и экономистов. Востребованы ли на ваших предприятиях такие специальности? С.В. Ермак, директор ООО «Аверс»: - Неважно где и кем вы будете работать, но хорошие юристы и хорошие экономисты будут нужны всегда. Студент политехнического колледжа, специальность «Биохимическое производство»: - Новая специальность («Переработка нефти и газа») существует только одни год. А как быть студентам нашей специальности, будут ли они востребованы на заводе? Н.М. Подавылов, директор Яйского нефтеперерабатывающего завода – филиала ЗАО «Нефтехимсервис»: - Нефтеперерабатывающая отрасль совмещает в себе множество смежных профессий. Так что учитесь хорошо и приходите к нам. Были и другие вопросы. Например, студентов интересовала судьба угольных предприятий города, и будут ли созданы новые. Прозвучал волнующий многих вопрос об опыте работы (которого зачастую у выпускников нет). Очень интересно было слушать рассуждения и поучения руководителей предприятий. Ведь многие из них начинали свою карьеру с «низов». Они учили студентов быть целеустремленными, трудолюбивыми, не боятся начинать работать на низких должностях и за невысокую зарплату. - Нужно «заболеть душой» за свою работу и вы не заметите, как дорастете до директора, - сказал В.Н. Чернов. Встреча получилась очень теплой, и думаю, продуктивной для всех сторон. Подводя итоги, Владимир Николаевич, внес несколько предложений: во-первых, сделать такие встречи ежегодными, во-вторых, организовать в городе центр поддержки молодежных, творческих инициатив. Он порекомендовал руководителям и собственникам предприятий максимально использовать потенциал студенчества, обращать внимание на нестандартные идеи молодого поколения и содействовать их реализации. - Радует то, что вас беспокоят проблемы города, и вы ищете пути их решения, - обратился Чернов к молодежи, - Я верю, что во многих ваших идеях есть рациональное зерно и хотел бы, чтобы наша следующая встреча проходила с гораздо большим количеством вопросов. Хочу выразить огромные слова благодарности всем, кто пришел на эту встречу, будьте еще активнее! И.КОЖИНА. 4 мая в актовом зале АСФКемГУ глава Анжеро-Судженского городского округа В.Н. Чернов встретился с собственниками и руководителями городских предприятий и студентами учебных заведений города. Такая встреча проводится впервые. Инициатором ее выступил сам Владимир Николаевич. «Круглый стол» интересен обеим сторонам: для студентов это прекрасная возможность познакомиться с теми, от кого напрямую зависит их трудоустройство, задать вопросы своим перспективным работодателям, а для руководителей – это возможность оценить потенциал будущих специалистов. На встрече присутствовали студенты АСФКемГУ, политехнического колледжа, горного техникума, Анжеро-Судженского филиала «Кемеровского областного медицинского колледжа» и педагогического колледжа, руководители городских предприятий и работники Администрации города.
13 Май, 2014
/ Комментариев: 0
